ファミ活とは、現代家族における「愛情バランス」の実態調査・研究や、家族力の向上を目指した活動とのことだそうです。AIGエジソン生命保険会社では、そのファミ活を行うことを目的として新たなプロジェクト「家族力研究所」を、2010年7月8日に発足させました。
AIGエジソン生命保険会社によるプロジェクト発足の趣旨は、『生命保険は、「死亡、疾病等、万一のことがあった場合に家族の経済的負担を軽減したい」という切実な想いを形にするものであり、このような「家族への想い」に応えることこそが当社の使命であると考えます。そこで、この使命の重要性に鑑み、改めて「家族」に着目し、「家族の絆＝家族力」の向上を目的とするCSR活動を行うこととしました。』と報じられています。
＜朝日新聞2010年7月8日 掲載記事http://www.asahi.com/business/pressrelease/PRT201007080022.html>
ファミ活プロジェクトのスタートに際して、「家族力研究所」では現代の「家族の絆」の実態を把握する為、全国の既婚男女1,000名（20～49歳の男性有職者500名、女性有職者250名、専業主婦250名）を対象として、『現代家族の「愛情バランス」実態調査』を実施致しました。
核家族自体は割合としては増えていませんが、高齢の夫婦のみの世帯は増加しております。また、「家族」というテーマでニュースになるのは、「児童虐待」や「ドメスティック・バイオレンス」というメディアでクローズアップされた機能不全の家族の形態。高齢化社会を迎え、在宅での高齢者看護や家族に対する記憶喪失も含む「痴呆」も、家族をめぐる社会問題として深刻です。周辺には核家族や社会からも孤立し、無縁社会で生きる家族離れした人々の存在もあります。現代の「家族の絆」の実態はどうなっているのでしょう。
『現代家族の「愛情バランス」実態調査』結果を少し紹介させていただきます。はじめに「普通の家族有りき」の前提で、「愛情バランス」の意識調査ですので、前述した観点からは離反しますが。
【家族力研究所】では、「思いやり度」「やすらぎ度」「信頼度」「密着度」「適応度」の5つの観点から、調査しています。
<「家族力研究所公式サイト」http://kazokuryoku.jp/investigation/index.html＞
■「思いやり度」では、《誕生日を祝う。プレゼントを買う。》とか《健康への気遣い。》等の切り口で設問をしており、その設問では子供に対する思いやり度が、夫婦ともに配偶者に対する倍は勝っているようです。
■「やすらぎ度」を計る下記設問によると、男性は友人と一緒にいるより配偶者と一緒にいる方に「やすらぎ」を感じるのに反して、女性は、配偶者といるよりも友人と一緒にいる方に、より「やすらぎ」を感じているようです。
設問《配偶者と一緒にいると、やすらぎを感じる》
YES：強くそう思う/そう思う/やや思うを合算
NO：あまり思わない/全く思わないを合算
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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77%
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23%
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女性有職者
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63%
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37%
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女性専業主婦
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69%
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31%
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設問《友人と一緒にいると、やすらぎを感じる》
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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64%
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36%
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女性有職者
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76%
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24%
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女性専業主婦
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74%
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26%
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■「信頼度」に関しては、《配偶者に幻滅した瞬間・過去の諍い》の切り口の設問ですが、男女平均しては金銭面に起因する信頼関係に、関心が深いようです。
設問《あなたが今までに配偶者へ幻滅した瞬間はどんな時ですか。》
★身内の相談を真剣にきいてくれなかった時
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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31%
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69%
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女性有職者
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57%
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43%
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女性専業主婦
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54%
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46%
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★生活費（金銭面）で揉めた時
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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48%
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52%
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女性有職者
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60%
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40%
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女性専業主婦
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52%
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48%
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★浮気が発覚した時
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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15%
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85%
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女性有職者
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25%
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75%
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女性専業主婦
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20%
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80%
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設問 《配偶者に対し、ご自身の行動や考えについてあてはまるものをお答えください。》
★昔、配偶者にされた嫌なことを今でも許せないと思う時がある
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対象者
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YES
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NO
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男性有職者
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23%
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77%
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女性有職者
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46%
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54%
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女性専業主婦
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50%
|
50%
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■日常的な家族の危機に対する「適応度」では、入院や病気などが招く家族の危機に関しては、不安を感じている人がほとんどですが、話し合いの機会を持ち、対処しているとは言い難いようです。このことは、＜親の介護＞に関しても同様です。
ただ、危機の際に誰に相談するかというと、8割以上が配偶者で、親が1割、それ以外の外部機関は少ないようです。
日頃は配偶者とのコミュニケーションは緊密とはいえないが、いざという時は、配偶者にのみ頼ってしまうという図式でしょうか。
AIGエジソン生命では、『本調査において、現代家族は「家族の愛情」をバランス良く保つようなコミュニケーションが不足しており、また、「家族の愛情」の感じ方や重要度、求めるもの等についても、夫婦間で違いがあることが明らかになりました。この調査結果も踏まえ、「家族力研究所」では、今後、さまざまな“ファミ活"を通じて、家族力向上の重要性を訴求し、継続的な啓発活動に取り組んでいきます。』と表明しております。
「家族力研究所」プロジェクトは、１.ファミ活推進部、２.ファミ活調査部、３.ファミ活サポート部の3種類の部門で構成されています。先に紹介した【家族力研究所】は、1.ファミ活推進部で運営されており、生活に役立つテクニックを共有して楽しむサイト「nanapi(ナナピ) 」と連動し、一般投稿による「家族力アップのためのレシピ」を数多く紹介しています。
２.ファミ活調査部では、家族社会学研究者として著名な中央大学 文学部 山田昌弘教授を主席研究員とし、現代家族における「家族力」、「愛情バランス」の実情を探り、ファミ活を推進する社会的意義を創出して円満家族へ導く為の解決法を提唱するようです。
また３.ファミ活サポート部では、AIGエジソン生命社員が、社会貢献活動も積極的に行いながら、家族力向上の重要性を世の中へ訴求して行くそうです。
私感ですが、「家族の絆＝家族力」というと、「孫力（ﾏｺﾞﾉﾁｶﾗ）」を連想してしまいます。かなり前のニュースですが、社会の高齢化が進む中、親に代わって、祖父母の介護に関心を持つ孫世代がいることが、取り上げられました。「嫁しゅうとめのような感情的なしこりがない」「親よりも祖父母の“老い”を冷静に受け止められる」ので、積極的に介護に参加でき、家族内で力を発揮することができると。残念ながら、「孫」の活躍で家族介護が変わってきたとは、思えないのですが。
ただ、あるケアマネージャーの方は、老人介護において「孫」がキーパーソンとなることに賛同しておられました。現場での介護力としても、車いすからの移乗を手伝ったり、通院の同行を引き受けてくれたりと役立ってくれ、また、老人にとって「孫」の存在そのものがリハビリ意欲の向上に繋がったりするそうです。「おじいちゃん頑張れ」の一言が、何よりもおじいちゃんを動かすと。特に、幼い孫の「おじいちゃん、そんな事ができるんだぁ～」「だったら、こんな事も、できるじゃん」「ほら、こ～すればいいんだよ」「一緒にやろうよ」のストレートな言葉には。
もちろん孫に限らず、キーパーソンをたてられれば、様々なケースにおいて「家族の力」は強力な武器と成り得るというのです。ケアマネージャーにとって、新規で訪問に行く際は、利用者本人と同じくらい注意深く家族を観察し、どれくらいの協力が得られるかを確認することが、ケアプラン作成において非常に大切だそうです。
老人介護における「孫力」に話を転じてしまい、保険の目的を活かす為に「家族の絆＝家族力」を高めるという趣旨からは、外れてしまいましたが、「家族」の想いを結実させ、「家族力」の向上を目指すという点では、同様であると思います。
こらからの社会における「家族」の在り方と、家族の想いを受け止める保険の在り方に、注目です。
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09/05/10 BPO業務開始
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